Entre les lignes
Le blog de Marie-Laure Chanu
La diversité et l’inclusion, c’est sérieux. Personne n’a dit que ça devait être ennuyeux
Tous les articles sur l’inclusion
Excel, Doliprane et Post-it fluo: chronique d’un équilibre invisible
19 juin 2026
L’histoire d’un comptable dyscalculique qui compense son handicap invisible au prix d’un effort constant, révélant ce que les entreprises ne voient pas toujours dans la performance quotidienne.
Salariés aidants : est-ce à l’entreprise de payer ?
6 juin 2026
En 2030, un salarié sur quatre sera proche aidant. Ils sont déjà des millions dans vos équipes et 75 % d’entre eux n’en ont rien dit. Alors la vraie question, ce n’est pas si l’entreprise doit s’en préoccuper. C’est combien lui coûte le fait de ne rien faire.
Manager les différentes générations : et si le problème était dans votre tête ?
12 mai 2026
Boomers, X, Y, Z : quatre générations, une seule entreprise, zéro mode d’emploi. Manager les différentes générations n’est pas une contrainte RH, mais un levier de performance que vous n’avez pas encore activé.
Disparaître pour mieux s’intégrer dans l’équipe
13 avril 2026
80 % des handicaps sont invisibles. Et la majorité de ceux qui les vivent ont choisi de se taire pas par discrétion, mais parce que votre organisation leur a appris que c’était plus sûr. Alors, qu’est-ce qu’elle leur apprend, la vôtre ?
Gérer son endométriose dans une équipe masculine
13 mars 2026
Elle est en réunion. Elle sourit. Elle performe. Et vous ne savez pas ce qu’elle gère depuis des mois. L’endométriose au travail : le handicap invisible que personne n’aborde et qui coûte plus cher qu’on ne le croit.