L’égalité, c’est pas un quota.
C’est un résultat.
Alors, cette égalité homme-femme.
On s’y met pour de bon ?
Je suis Marie-Laure Chanu.
J’interviens pour aider les organisations à mettre en place la vraie parité professionnelle.
Instaurer une égalité qui tient la route.
Mes solutions
Conférence
Une conférence vivante, au format stand-up, pour faire le point, avec humour, sur l’égalité homme-femme au travail :
- Que du vécu ! Anecdotes de terrain, situations concrètes.
- Punchlines & prises de conscience : une bonne dose d’humour pour sensibiliser vos équipes.
- Un style qui fait la différence ! Mon approche est sans langue de bois et… atypique.
- Des mises en situation : pour comprendre les profils atypiques et améliorer la collaboration.
Accompagnement
Plusieurs formules, de l’atelier jusqu’au parcours complet, pour transformer le déclic en actions concrètes avec une offre adaptée à vos besoins :
- Un diagnostic concret des pratiques actuelles, de la grille de salaire, de l’index d’égalité…
- Des ateliers terrain pour faire évoluer les pratiques des managers et des collaborateurs (le sexisme ordinaire est l’affaire de tous.)
- Des plans d’action opérationnels pour corriger les écarts observés.
- Des outils pour intégrer l’égalité dans vos processus RH (recrutement, rémunération, promotions, évaluations…)
Équité professionnelle.
Vous avez tout à y gagner
Des équipes qui cartonnent
Fini les talents qui restent dans l’ombre : chacun trouve sa place, s’exprime et booste la créativité collective.
Des décisions
qui font mouche
Plus de biais inconscients, plus de prises de tête inutiles : les managers prennent des décisions claires, justes et efficaces.
De l’inclusion
qui dure, qui dure
On ne parle pas de coups d’éclat temporaires : la diversité invisible, et les neurodiversités deviennent enfin un vrai moteur, et pas juste un mot dans le rapport RSE.
Témoignage
Anaïs LOPES« Marie-Laure a brillamment mis en lumière l’importance des aspects de la diversité avec une pointe d’humour ! Un moment fort et enrichissant qui nous rappelle que chaque voix mérite d’être entendue. »
Hitachi Energy
Patrick a encore monopolisé la parole
lors de votre dernière réunion ?
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Un sujet passionnant sur lequel j’ai plein de choses à raconter
Les autres diversités de l’entreprise